Loading Viewer…
Bu genelgede özellikle geçici görevlendirme konusunda önemli kurallar bulunuyor.
Geçici görevlendirme
Bölge Müdürlerine belirli sınırlar içerisinde personeli geçici görevlendirme yetkisi devredilmiştir. Ancak görevlendirmede:
- Hizmet gereğinin gerekçesi açıkça yazılmalı,
- Görevlendirme süresi belirtilmeli,
- Süresiz geçici görevlendirme yapılmamalı,
- Aday memurlar geçici görevlendirilmemeli,
- Atandığı birimde bir yıldan az çalışan personel geçici görevlendirilmemeli,
- Görevde yükselme veya unvan değişikliğiyle atanan personel, yeni biriminde en az iki yıl çalışmadan geçici görevlendirilmemelidir.
YBS ve EBYS kullanımı
Geçici görevlendirme onayları ve iptalleri YBS üzerinden hazırlanacak, EBYS üzerinden elektronik imzaya açılacak ve onaydan sonra YBS’ye işlenecektir.
Bölge Müdürlüklerinin manuel/ıslak imzalı şekilde haricen geçici görevlendirme yapmaması gerekiyor.
Sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanması
28/11/2022 tarihinden sonra sözleşmeli olarak atanan ve üç yılını dolduran personel, sürenin bitiminden itibaren bir ay içerisinde yazılı talepte bulunması halinde memur kadrosuna atanabilecektir.
Bir aylık süre içinde başvuru yapılmazsa atama hakkından feragat edilmiş sayılıyor. Ayrıca personele ayrıca tebligat yapılmayacağından, personelin kendi hizmet ve başvuru süresini takip etmesi gerekiyor.
Kurumlar arası geçici görevlendirme
Kurumlar arası geçici görevlendirmelerin onay mercii Genel Müdürlük Makamıdır. Talepler EBYS üzerinden Personel Dairesi Başkanlığına gönderilerek Genel Müdürlük onayına sunulur.
Aday memur stajı
Aday memur staj değerlendirme formunda birinci ve ikinci amirin kim olacağı ayrıntılı olarak belirlenmiştir. Form tek nüsha düzenlenerek taranacak ve EBYS üzerinden Personel Dairesi Başkanlığına gönderilecektir.
Pasaport işlemleri
Taşra personelinin pasaport ve uzatma işlemleri Bölge Müdürlükleri tarafından yürütülecek, ilgili belgelerin bir örneği EBYS üzerinden Personel Dairesi Başkanlığına gönderilecektir.
Was this helpful?
0 / 0